IT-Sicherheit fängt bereits bei der Bewerbung an

Computerkriminalität durch Mitarbeiter ist weit verbreitet. IT-Sicherheit beginnt deshalb beim Recruiting. „Background checks“ oder „Pre-Employment Screenings“ sind dafür gute Ansätze. Aber auch E-Mail-Bewerbungen können gefährlich sein. Cyberkriminelle nutzen sie zum Platzieren von Schadsoftware.

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